İdare Hukuku
Yayınlayan author-avatar
0
Kara Kuvvetleri Uzman Erbaş Sağlık Raporuna İtiraz ve İptal Davası

 

KARA KUVVETLERİ UZMAN ERBAŞ SAĞLIK RAPORUNA İTİRAZ VE İPTAL DAVASIKara Kuvvetleri Komutanlığı uzman erbaş adayları veya görevdeki personeli için verilen olumsuz sağlık kurulu raporlarına karşı idari itiraz süresi, adaylar için 3 iş günü, görevdeki personel için ise 30 gündür. Bu idari itiraz süreci tükendikten veya doğrudan olumsuz raporun kesinleşmesiyle birlikte 60 gün içinde İdare Mahkemesinde yürütme durdurma talepli iptal davası açılabilir.

Uzman erbaş sağlık itirazında öne çıkan hususlar şunlardır:

  • Statüye Göre Süre: Uzman erbaş adayları için 3 iş günü; görevdeki uzman erbaşlar için 30 gün itiraz süresi.
  • İtiraz Makamı: İtiraz, raporu düzenleyen hastanenin bulunduğu yerdeki veya ikamet edilen ildeki İl Sağlık Müdürlüğü’ne verilir.
  • Hakem Hastane: İkinci hastane ilk raporun aksine karar verirse aday hakem hastaneye sevk edilir, hakem kararı nihaidir.
  • İptal Davası (60 Gün): Kesinleşen işleme (adaylık sonlandırma ya da sözleşme feshi) karşı 60 gün içinde dava açılır.
BU YAZIMIZDA NELER BULACAKSINIZ

  1. Uzman Erbaş Sağlık Raporu ve Olumsuz Karar
  2. Aday ile Görevdeki Personel Ayrımı (3 Gün / 30 Gün)
  3. İdari İtiraz Süreci ve Usulü
  4. Hastaneler Zinciri: İkinci Hastane ve Hakem Hastane
  5. İptal Davası Süreci (60 Gün)
  6. Doğrudan Dava Hakkı (3 Günü Kaçıranlar İçin)
  7. Yetkili ve Görevli Mahkeme
  8. Yürütmenin Durdurulması (YD) Talebi
  9. Mahkemenin İnceleme Yöntemi ve Bilirkişi
  10. Sık Elenme Görülen Sağlık Branşları
  11. Sık Görülen Hukuka Aykırılık Sebepleri
  12. İtiraz ve Dava Dilekçesinde Bulunması Gerekenler
  13. Süreler Özet Tablosu
  14. Gerekli Belgeler
  15. Emsal Kararlar
  16. Sıkça Sorulan Sorular
3 İş GünüAday itiraz süresi
30 GünGörevli personel
Hakem HastaneÇelişkide son merci
60 GünDava açma süresi
Sözleşmeli er/erbaş temininde sağlık raporuna itiraz ve uzman erbaş ile farkları için: Sözleşmeli Er Heyet Sağlık Raporuna İtiraz ve İptal Davası

Uzman Erbaş Sağlık Raporu ve Olumsuz Karar

Kara Kuvvetleri Komutanlığı uzman erbaş (uzman çavuş/onbaşı) temininde ve görev süresince, personelin sağlık durumu sağlık kurulu (heyet) tarafından değerlendirilir. Bu değerlendirme sonucunda düzenlenen rapor; adaylar için “Uzman Erbaş Olur/Olamaz”, görevdekiler için ise “Sınıfı Görevini Yapar/Yapamaz” gibi bir sonucu ortaya koyar. Olumsuz karar, adayın temin sürecinden elenmesine ya da görevdeki personelin sözleşmesinin feshine dayanak oluşturur.

Rapor, İşlemin Dayanağıdır

Uzman erbaş sağlık raporu tek başına değil, adaylık sonlandırma ya da sözleşme feshi işlemine dayanak oluşturur. Bu nedenle hukuki denetim, hem raporun tıbbi doğruluğunu hem de rapora dayalı işlemin hukuka uygunluğunu kapsar. Rapor hatalıysa, ona dayanan işlem de sakatlanır. Değerlendirmede boy-kilo, göz, ortopedi, dahiliye, psikiyatri, nöroloji, üroloji ve kardiyoloji gibi tüm sağlık branşları incelenir.

Dönem İlanı ve Yönetmelik Esastır: Uzman erbaş sağlık şartları ve dilim sistemi, TSK, Jandarma ve Sahil Güvenlik Sağlık Yeteneği Yönetmeliği ile ilgili uzman erbaş mevzuatında yer alır ve dönemsel olarak güncellenebilir. Bağlayıcı olan, başvurduğunuz döneme ait resmi ilan ve yönetmeliktir. Sağlık yeteneği yönetmeliğine Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliği (PDF) üzerinden ulaşabilirsiniz.

Aday ile Görevdeki Personel Ayrımı (3 Gün / 30 Gün)

Uzman erbaş sağlık itirazının en kritik noktası, itiraz süresinin kişinin statüsüne göre değişmesidir. Bu ayrımın karıştırılması hak kaybına yol açar.

Statü İtiraz Süresi Olumsuz Sonuç
Uzman erbaş adayı (temin süreci) 3 iş günü (hafta sonu ve resmi tatiller hariç) Adaylığın sonlandırılması (elenme)
Görevdeki uzman erbaş 30 gün Sözleşme feshi / ilişik kesme (“Sınıfı Görevini Yapamaz”)
Aday İseniz Süreniz Çok Kısa (3 İş Günü): Uzman erbaş adayları için itiraz süresi, ön sağlık kurulu ya da heyet raporunun tebliğinden itibaren yalnızca 3 iş günüdür (hafta sonu ve resmi tatiller hariç). Görevdeki uzman erbaşlar için ise kesin kararlı raporun tebliğinden itibaren bu süre 30 gündür. Statünüze uygun süreyi dikkate alarak gecikmeksizin itiraz edilmesi büyük önem taşır. Kesin süreler için başvurulan döneme ait ilan ve mevzuat esastır.

İdari İtiraz Süreci ve Usulü

Sağlık kurulunun verdiği “Uzman Erbaş Olamaz” ya da “Sınıfı Görevini Yapamaz” raporlarına karşı izlenecek yollar, statünüze göre değişiklik gösterir.

İtiraz Makamı: İl Sağlık Müdürlüğü

İtiraz dilekçesi, raporu düzenleyen hastanenin bulunduğu yerdeki ya da kişinin ikamet ettiği ildeki İl Sağlık Müdürlüğü’ne verilir. İl Sağlık Müdürlüğü, itiraz üzerine kişiyi ikinci bir hastaneye (sevk hastanesine) gönderir. İtiraz dilekçesinde, hangi bulguya hangi tıbbi ve hukuki gerekçeyle itiraz edildiği açıkça belirtilmeli ve lehe güncel tıbbi belgeler eklenmelidir.

Hastaneler Zinciri: İkinci Hastane ve Hakem Hastane

1

İkinci Hastaneye (Sevk Hastanesi) Gönderme

İtiraz üzerine İl Sağlık Müdürlüğü, adayı ikinci bir hastaneye (sevk hastanesi) gönderir.

2

İkinci Hastane Aynı Kararı Verirse

İkinci hastane ilk raporla aynı kararı (olumsuz) verirse rapor kesinleşir.

3

İkinci Hastane Aksine Karar Verirse (Hakem Hastane)

İkinci hastane ilk raporun aksine “Uzman Erbaş Olur” kararı verirse, aday hakem hastaneye sevk edilir. Hakem hastanenin vereceği karar nihai ve kesindir.

4

Sonuç Olumsuzsa İptal Davası

Süreç olumsuz kesinleşirse, kesinleşen işlemin tebliğinden itibaren 60 gün içinde YD talepli iptal davası açılır.

Hakem Hastane Kararı Nihaidir, Ama Dava Yolunu Kapatmaz: Hakem hastanenin kararı idari süreçte nihai ve kesin olsa da, hukuka ve tıbbi gerçeğe aykırı olması mümkündür. Bu durumda kesinleşen işleme karşı idare mahkemesinde iptal davası açılabilir ve mahkeme, hakem hastane raporuyla bağlı olmaksızın konuyu bağımsız bilirkişi incelemesiyle yeniden değerlendirir.

İptal Davası Süreci (60 Gün)

İdari itiraz süreci sonunda raporun olumsuz kesinleşmesi ya da bu rapora dayanılarak adayın elenmesi/personelin sözleşmesinin feshedilmesi durumunda yargı yolu açılır.

“Dava açma süresi, özel kanunlarında ayrı süre gösterilmeyen hallerde Danıştayda ve idare mahkemelerinde altmış ve vergi mahkemelerinde otuz gündür.”
2577 SAYILI İYUK MADDE 7/1 — DAVA AÇMA SÜRESİ
Unsur Açıklama
Dava süresi Hakem hastane kararının ya da sözleşme feshi/adaylık sonlandırma işleminin tebliğinden itibaren 60 gün
Dava konusu işlem Adaylık sonlandırma (aday) ya da sözleşme feshi/ilişik kesme (görevli personel)
Talep İşlemin iptali ve yürütmenin durdurulması
Süre niteliği Hak düşürücü
Dava açma süresi, idari başvurunun süreyi durdurması (İYUK m.11) ve hak düşürücü sürelerin ayrıntısı için: İptal Davası Açma Süresi ve Hak Düşürücü Süreler

Doğrudan Dava Hakkı (3 Günü Kaçıranlar İçin)

3 Günlük İtiraz Süresini Kaçırdıysanız Dava Hakkınız Devam Eder: Adaylık sürecinde 3 iş günlük idari itiraz süresini kaçıranlar, idari itiraz yolunu kaybetse bile umutsuzluğa kapılmamalıdır. Olumsuz raporun kesinleşmesinden itibaren 60 gün içinde doğrudan idare mahkemesinde iptal davası açabilirler. Yani idari itiraz yapmamış olmak, dava hakkını ortadan kaldırmaz; olumsuz işlem kesinleştikten sonra doğrudan dava yoluna gidilebilir. Bu, kısa itiraz süresini kaçıran adaylar için önemli bir güvencedir.

Yetkili ve Görevli Mahkeme

İdare Mahkemesi Görevlidir, Genellikle Ankara Yetkilidir

Uzman erbaş sağlık davalarında görevli mahkeme idare mahkemesidir. Dava, idari işlemin tesis edildiği ya da kararı veren kurumun (örneğin Kara Kuvvetleri Komutanlığı ya da Milli Savunma Bakanlığı) bulunduğu yerdeki idare mahkemesinde açılır. Bu kurumlar Ankara’da bulunduğundan, uygulamada davalar genellikle Ankara İdare Mahkemelerinde görülür; ancak yetki, işlemin niteliğine ve ilgili usul kurallarına göre değişebilir. Bu nedenle dava öncesinde yetki değerlendirmesinin doğru yapılması önemlidir.

Yürütmenin Durdurulması (YD) Talebi

Uzman erbaş sağlık davalarında, mesleğe girişin engellenmesi ya da mevcut görevin kaybedilmesi gibi telafisi güç zararlar doğacağı için, dava dilekçesinde mutlaka yürütmenin durdurulması talep edilmelidir.

“Danıştay veya idari mahkemeler, idari işlemin uygulanması hâlinde telafisi güç veya imkânsız zararların doğması ve idari işlemin açıkça hukuka aykırı olması şartlarının birlikte gerçekleşmesi durumunda, davalı idarenin savunması alındıktan sonra gerekçe göstererek yürütmenin durdurulmasına karar verebilirler.”
2577 SAYILI İYUK MADDE 27/2 — YÜRÜTMENİN DURDURULMASI
YD Şartı Uzman Erbaş Davasındaki Karşılığı
Telafisi güç/imkansız zarar Mesleğe girişin engellenmesi (aday); görev ve gelir kaybı, sözleşme feshi (görevli)
Açık hukuka aykırılık Yanlış dilimlendirme, ölçüm hatası, geçici durumun kalıcı sayılması, yönetmeliğe aykırılık
Yürütmeyi durdurma şartları, İYUK 27 ve 28 uygulama süresi hakkında ayrıntılı bilgi için: İptal Davalarında Yürütmeyi Durdurma (YD) Kararı ve Önemi

Mahkemenin İnceleme Yöntemi ve Bilirkişi

Mahkeme “A Dilimi” Şartını Bilirkişiyle Denetler

İdare mahkemesi, TSK Sağlık Yeteneği Yönetmeliği hükümlerinin somut olayda doğru uygulanıp uygulanmadığını inceler. Mahkeme genellikle davacıyı, üniversite hastanelerine ya da hakem niteliğindeki tam teşekküllü bir eğitim ve araştırma hastanesine sevk ederek yeniden muayene (adli tıp / hakem muayenesi) yaptırır. Alınan yeni rapor, yönetmelikteki dilimlere (A dilimi şartı) uyuyorsa mahkeme yürütmeyi durdurma ya da iptal kararı verir. Mahkeme, hakem hastane raporuyla bağlı değildir; kararını bağımsız bilirkişi incelemesi sonucuna göre verir. Bu nedenle, idari süreçte olumsuz sonuçlanan bir rapor, yargı aşamasında bilirkişi incelemesiyle lehe dönebilir.

Sık Elenme Görülen Sağlık Branşları

Uzman erbaş sağlık elenmeleri farklı branşlarda ortaya çıkar. Her branşın kendine özgü itiraz gerekçeleri bulunur. Aşağıdaki rehberlerde her branş ayrıntılı ele alınmıştır.

SAĞLIK BRANŞINA GÖRE ELENME VE İTİRAZ REHBERLERİ

Sık Görülen Hukuka Aykırılık Sebepleri

Hukuka Aykırılık Açıklama
Yanlış dilimlendirme Uygun sayılması gereken (A dilimi) bulgunun engel dilimine konması
Ölçüm hatası Boy-kilo (BKİ), göz derecesi, skolyoz (Cobb açısı) ölçümlerinde hata
Geçici durumun kalıcı sayılması İyileşmiş/geçici durumun kalıcı ve aktif engel gibi değerlendirilmesi
Yanlış tanı Bulgunun gerçekte olmayan ya da farklı bir hastalık olarak tanımlanması
Görevle ilişki kurulmaması Bulgunun sınıf görevini yapmaya engel olduğunun somut gösterilmemesi
Gerekçesizlik Raporun dayanağının ve gerekçesinin somut gösterilmemesi
İtiraz ve Dava Dilekçesinde Bulunması Gerekenler

İtiraz ve Dava Dilekçesinde Bulunması Gerekenler

İtiraz ve Dava Dilekçesinde Bulunması Gerekenler

Etkili Dilekçenin Unsurları

Etkili bir itiraz ya da dava dilekçesi; kişinin kimlik ve iletişim bilgilerini, itiraza/davaya konu raporun tarih ve sayısını, hangi bulguya ve hangi dilime neden itiraz edildiğini, itirazın tıbbi ve hukuki gerekçelerini ve lehe tıbbi belgelerin listesini içerir. Uzman erbaş dava dilekçesinde ayrıca davacının statüsü (aday/görevli), dava konusu işlemin doğru gösterilmesi (adaylık sonlandırma ya da sözleşme feshi) ve yürütmeyi durdurma talebi yer almalıdır. Dilekçede raporun neden hatalı olduğunun (yanlış dilimlendirme, ölçüm hatası, geçici durumun kalıcı sayılması gibi) somut açıklanması, sürecin lehe sonuçlanma ihtimalini artırır.

Süreler Özet Tablosu

Aşama Süre / Merci
İdari itiraz (aday) Raporun tebliğinden itibaren 3 iş günü — İl Sağlık Müdürlüğü
İdari itiraz (görevli personel) Kesin kararlı raporun tebliğinden itibaren 30 gün — İl Sağlık Müdürlüğü
İkinci hastane / hakem hastane İtiraz üzerine sevk; aksine karar çıkarsa hakem hastane, kararı nihaidir
İptal davası Kesinleşen işlemin (feshin/sonlandırmanın) tebliğinden itibaren 60 gün — idare mahkemesi (İYUK m.7)
Doğrudan dava 3 günü kaçıranlar da rapor kesinleşince 60 gün içinde doğrudan dava açabilir

Gerekli Belgeler

UZMAN ERBAŞ SAĞLIK İTİRAZI VE İPTAL DAVASI İÇİN GEREKLİ BELGELER

  • İtiraza konu “Uzman Erbaş Olamaz” / “Sınıfı Görevini Yapamaz” raporu ve varsa hakem hastane raporu
  • Adaylık sonlandırma ya da sözleşme feshi/ilişik kesme işlemi ve tebligat belgesi (tarih görünür)
  • Lehe güncel tıbbi belgeler: uzman raporları, tetkikler, görüntülemeler
  • Branşa özel tetkikler (BKİ ölçümü, göz muayenesi, radyografi, EEG/EKO vb.)
  • Varsa geçmiş durumun tedavi edildiğini/geçtiğini gösteren belgeler
  • İlgili döneme ait uzman erbaş temin ilanı ya da hizmet/statü belgeleri
  • İtiraz dilekçesi ve idarenin cevabı (varsa); nüfus cüzdanı fotokopisi ve vekaletname

Emsal Kararlar

İDARİ YARGI — RAPOR YÖNETMELİĞE UYGUN VE GEREKÇELİ OLMALIDIRUzman erbaş sağlık raporuna dayalı elenme ve sözleşme feshi işlemlerinde, raporun TSK Sağlık Yeteneği Yönetmeliği’nde öngörülen tanı, dilim ve ölçütlere uygun, gerekçeli ve denetlenebilir biçimde düzenlenmesi gerektiği, dayanağı gösterilmeyen ya da yönetmeliğe aykırı raporlara dayalı işlemlerin hukuka aykırı bulunabileceği yönünde içtihatlar bulunmaktadır.

İDARİ YARGI — BULGU SINIF GÖREVİNE ENGEL OLMALIDIRGörevdeki uzman erbaş bakımından, sağlık bulgusunun sınıf görevini yapmaya fiilen engel oluşturup oluşturmadığının değerlendirilmesi gerektiği, fonksiyon kaybına yol açmayan, görevle ilişkisi somut kurulmayan bulgulara dayalı fesihlerin hukuka aykırı olabileceği yönünde kararlar mevcuttur.

İDARİ YARGI — MAHKEME BAĞIMSIZ ÜNİVERSİTE/EAH İLE ARAŞTIRIRTıbbi değerlendirme gerektiren uzman erbaş sağlık uyuşmazlıklarında mahkemenin, hakem hastane raporuyla bağlı olmaksızın davacıyı üniversite hastanesi ya da tam teşekküllü eğitim ve araştırma hastanesine sevk ederek bilirkişi incelemesi yaptırabileceği, kararın bu bağımsız tıbbi denetim sonucuna göre verileceği yerleşik uygulamadır.

İDARİ YARGI — GEÇİCİ/İYİLEŞMİŞ DURUM KALICI SAYILAMAZGeçici ya da iyileşmiş bir sağlık durumunun kalıcı ve aktif engel gibi değerlendirilmesine dayalı işlemlerin hukuka aykırı olabileceği, değerlendirmede kişinin gerçek ve güncel sağlık durumunun esas alınması gerektiği yönünde kararlar mevcuttur.

İDARİ YARGI — İPTAL KARARI 30 GÜN İÇİNDE UYGULANIRİYUK 28 uyarınca iptal ve yürütmeyi durdurma kararlarının idareye tebliğinden itibaren en geç otuz gün içinde uygulanması gerektiği; bu süreyi geçiren idarenin tazminat sorumluluğu doğacağı yerleşik içtihattır.

Sıkça Sorulan Sorular

Kara Kuvvetleri uzman erbaş sağlık raporuna nasıl itiraz edilir?
Olumsuz rapor (“Uzman Erbaş Olamaz”/”Sınıfı Görevini Yapamaz”) tebliğ edildikten sonra süresinde İl Sağlık Müdürlüğü’ne itiraz edilir. Müdürlük kişiyi ikinci bir hastaneye gönderir, aynı karar çıkarsa kesinleşir, aksine “Olur” çıkarsa hakem hastaneye sevk edilir ve hakem kararı nihaidir. Sonuç olumsuzsa 60 gün içinde iptal davası açılır.
Uzman erbaş sağlık raporuna itiraz süresi kaç gündür?
Süre statüye göre değişir: adaylar için 3 iş günü (hafta sonu/tatil hariç), görevdeki uzman erbaşlar için 30 gün. İdari süreç olumsuzsa dava açma süresi kural olarak 60 gündür (İYUK m.7). Süreler hak düşürücüdür. Statüye uygun süre dikkatle takip edilmelidir.
Uzman erbaş adayı ile görevdeki personel itirazı arasında fark var mı?
Evet. Aday için süre 3 iş günü ve sonuç adaylığın sonlandırılmasıdır. Görevdeki uzman erbaş için süre 30 gün ve olumsuz rapor “Sınıfı Görevini Yapamaz” kararıyla sözleşme feshi/ilişik kesme sonucu doğurabilir. Usul benzer (İl Sağlık Md. → hakem hastane → idare mahkemesi) ama süre ve dava konusu işlem farklıdır.
3 günlük itiraz süresini kaçırdım, dava açabilir miyim?
Evet. Adaylık sürecinde 3 iş günlük itiraz süresini kaçıranlar, idari itiraz yolunu kaybetse bile olumsuz raporun kesinleşmesinden itibaren 60 gün içinde doğrudan idare mahkemesinde iptal davası açabilir. İdari itiraz yapmamış olmak dava hakkını ortadan kaldırmaz; bu, kısa süreyi kaçıranlar için önemli bir güvencedir.
Uzman erbaş davasında görevli ve yetkili mahkeme neresidir?
Görevli mahkeme idare mahkemesidir. Dava, kararı veren kurumun (örneğin Kara Kuvvetleri Komutanlığı ya da Milli Savunma Bakanlığı) bulunduğu yer idare mahkemesinde açılır. Bu kurumlar Ankara’da olduğundan davalar genellikle Ankara İdare Mahkemelerinde görülür; ancak yetki işlemin niteliğine göre değişebilir.
Uzman erbaş davasında mahkeme raporu nasıl inceler?
Mahkeme, TSK Sağlık Yeteneği Yönetmeliği’nin somut olayda doğru uygulanıp uygulanmadığını inceler; genellikle davacıyı üniversite ya da tam teşekküllü eğitim ve araştırma hastanesine sevk ederek yeniden muayene (bilirkişi) yaptırır. Yeni rapor “A Dilimi” şartına uyuyorsa mahkeme YD ya da iptal kararı verir. Mahkeme hakem raporuyla bağlı değildir.
Uzman erbaş sağlık davasında yürütmenin durdurulması neden önemlidir?
İşlem uygulandığında kişi mesleğe girişin engellenmesi (aday) ya da görev ve gelir kaybı, sözleşme feshi (görevli) gibi telafisi güç zararlara uğrayabilir. Bu nedenle dilekçede mutlaka YD talep edilmelidir. YD kararı verilirse dava sonuçlanana kadar işlemin etkileri askıya alınır ve hak kaybı önlenir (İYUK m.27).
HY
Yazarlar Hakkında
Avukat Hüseyin Yurtseven — Parla Hukuk & Danışmanlık, AnkaraBu içerik, Ankara Barosu’na kayıtlı Avukat Hüseyin Yurtseven tarafından hazırlanmış ve hukuki doğruluğu onaylanmıştır. Parla Hukuk olarak Kara Kuvvetleri uzman erbaş (uzman çavuş) temininde ve görev sürecinde heyet sağlık raporuna itiraz, sağlık nedeniyle elenme ve sözleşme feshi iptal davaları dahil olmak üzere idare hukuku alanında; rapora itiraz, hakem hastane sevki ve yürütmeyi durdurma süreçlerinde müvekkillere hizmet sunmaktayız. Buradaki bilgiler hukuki tavsiye niteliği taşımaz ve tıbbi tavsiye yerine geçmez; her somut olay kendi koşulları içinde değerlendirilmelidir.

İdare HukukuUzman Erbaş SağlıkUzman ÇavuşSözleşme FeshiAnkara İdare Avukatı

Kara Kuvvetleri uzman erbaş temininde ya da görev sürecinde heyet sağlık raporu nedeniyle olumsuz bir işlemle karşılaştıysanız, itiraz ve iptal davası süreciniz için Avukat Hüseyin Yurtseven ile iletişime geçebilirsiniz.

Hukuki Danışmanlık Alın

Parla Hukuk & Danışmanlık — İletişim

Adres: Beştepe Mah. Meriç Cad. No: 5 Milaslı 2000 Plaza A Blok No: 12 (4. Kat) Yenimahalle / Ankara
Telefon: 0 (312) 212 91 07  |  GSM: 0 507 158 00 87
E-posta: parlahukuk@gmail.com  |  @parlahukuk

 

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir